Αφροδίτη Αραμπατζή
Founding Partner και Growth Director, PHOENIX VERUS
Σύντομη απάντηση
Η Αφροδίτη Αραμπατζή είναι Founding Partner και Growth Director στην PHOENIX VERUS, όπου ηγείται της τοποθέτησης και της ανάπτυξης των brands που αναλαμβάνει η εταιρεία. Στρατηγική marketeer με πάνω από 17 χρόνια σε marketing και διαχείριση έργων και περισσότερες από 250 καμπάνιες ανάπτυξης σε δώδεκα κλάδους. Κατέχει επίσης θέσεις Chief Marketing Officer στην Acrotel Hotels & Resorts και στην Atlas Consulting.
Αντικείμενο
Μια εταιρεία που δεν μπορεί να πει καθαρά τι είναι, δεν θα ταξινομηθεί καθαρά ούτε από ένα γλωσσικό μοντέλο.
Η δουλειά της ξεκινά εκεί: τοποθέτηση, μήνυμα, ταυτότητα — πριν βελτιστοποιηθεί οποιαδήποτε σελίδα. Η σαφήνεια της οντότητας είναι πρόβλημα τοποθέτησης πριν γίνει τεχνικό.
Από εκεί και πέρα, αναλαμβάνει τον σχεδιασμό marketing και ανάπτυξης, τη στρατηγική περιεχομένου, το employer branding και τη διαχείριση υλοποίησης: χρονοδιάγραμμα με σειρά, καθορισμένη ροή εργασίας, έναν υπεύθυνο ανά βήμα. Σε κάθε στιγμή του έργου είναι σαφές τι έχει παραδοθεί και τι όχι.
Προσέγγιση
Κάθε εισήγηση πρέπει να αντέχει την ερώτηση «γιατί;».
Αυτό αποκλείει εξ ορισμού τις τακτικές που είναι επίκαιρες αλλά ατεκμηρίωτες. Τα κανάλια και τα εργαλεία αλλάζουν κάθε χρόνο· το κριτήριο όχι. Μια τακτική μπαίνει στο σχέδιο όταν συνδέεται με το περιθώριο κέρδους, και βγαίνει όταν παύει να συνδέεται.
Η δεύτερη δέσμευση: ένας πελάτης οποιουδήποτε μεγέθους παίρνει την ίδια ποιότητα σκέψης. Η πειθαρχία βρίσκεται στη μέθοδο, όχι στον προϋπολογισμό.
Τι φέρνει
- Στρατηγική
- Marketing strategy, τοποθέτηση και ανάπτυξη brand, έρευνα αγοράς και ανάλυση δεδομένων, χαρτογράφηση customer journey. Το σχέδιο ξεκινά από το εμπορικό αποτέλεσμα και επιστρέφει σε αυτό.
- Brand και creative
- Ταυτότητα, visual strategy, messaging και τοποθέτηση, στρατηγική περιεχομένου, storytelling. Το «ποιοι είμαστε» και το «ποιοι δεν είμαστε», ευθυγραμμισμένα σε κάθε σημείο επαφής.
- AI και Answer Engine Optimization
- AI business solutions και προετοιμασία του brand ώστε να εμφανίζεται στις απαντήσεις των μηχανών, όχι μόνο στα οργανικά αποτελέσματα. Η σαφήνεια της τοποθέτησης είναι η προϋπόθεση — τα τεχνικά έρχονται δεύτερα.
- Employer branding
- Τοποθέτηση της εταιρείας ως εργοδότη, με το ίδιο κριτήριο που τοποθετείται και προς τους πελάτες της.
- Συμβουλευτική και υλοποίηση
- Growth strategy, καθοδήγηση ψηφιακού μετασχηματισμού και πρακτική διαχείριση έργου από την ιδέα ως την κυκλοφορία: χρονοδιαγράμματα με σειρά, καθορισμένες ροές, έναν υπεύθυνο ανά βήμα.
Επικοινωνία
Επικοινωνήστε μαζί μας
Γράψτε μας τι χρειάζεστε ή κλείστε μια σύντομη κλήση. Απαντάμε με συγκεκριμένα επόμενα βήματα.